亚博官网:基层医务人员可享补助

本文摘要:补人,说白了,待遇太有魅力了。

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补人,说白了,待遇太有魅力了。刘奇志告诉记者,迄今为止,基层公共卫生人员实施业绩工资审查,年人均5.84万元,去年我市医疗改革开始后,工资总额下降了1.5倍,人均年收入超过8万元,但与大医院医生相比,只有1/2左右。刘奇志指出,此次我省公共卫生计划委员会、省财政厅和省人社会厅率先实施的《关于积极开展基层公共卫生中坚人才选拔工作的通报》(以下全称《通报》),旨在进一步提高基层人才的待遇水平。

《通报》具体来说,我省今年筛选了2000名省级优秀基层中坚人才名额,在筛选基层公共卫生中坚人才中,全科医生多数基层医生超过总数的70%,筛选名额弯曲到条件困难的部门。根据学历、基层医疗卫生机构合计工作年数和医德医疗风格等综合条件审议,省财政决定合计2800万元特别经费不支付补助金。

明确的标准是苏北地区每人每年2万元,苏中、苏南地区每人每年1万元,实行协议工资制,不包括在本公司业绩工资的实行范围内。现在基层卫生机构实施业绩评价,财政按人头支付报酬,师走多少,建立协议工资制后,优秀人才可以与公司协商工资报酬,类似人才享受类似待遇,不利于激发他们的积极性,加强基层使用者的魅力。

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有关人员的反应。基层公共卫生中坚人才在职务评定、岗位录用和生活确保等方面也有政策弯曲,在内部员工工资分配中更受关注,工资收入水平明显低于其他一般医疗公共卫生人员。确认基层公共卫生中坚人才的公司,地方财政按年人均2万元以下的标准支付特别经费补助金,计入当地财政预算。

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